Juhid näevad juhtimiskultuuri tulevikutrendidena häid suhteid, arengut, vastutuse jagamist ja töötajate eripärade arvestamist. Coach’iv juhtimine on üks võimalik tee selleni jõuda. Sinu ees on Eesti esimene terviklik käsitlus coach’ivast juhtimisest, milles avatakse inimkeskse juhtimiskontseptsiooni sisu lähemalt ning jagatakse praktilisi meetodeid ja tööriistasid, mida juht saab kasutada, et ettevõtte tulemuslikkust suurendada ja inimeste rahulolu tõsta. Raamatusse on põimitud lood elust enesest, ülevaade juhtimisstiilidest, juhtiva coaching’u õppetunnid, sellest, mis coaching on ja mida see ei ole jne. Autorid on välja töötanud coach’iva juhtimise kompassi, mis annab kätte suunised, tehnikad ja tegevused, mida rakendades saad olla juht, keda sinu inimesed päriselt vajavad. Juht peab olema võimust vaba võrdne partner, kes toetab oma inimesi ühiste eesmärkide saavutamisel. Sellel teekonnal on põhilisteks märksõnadeks visioon ja siht, õppimine ja areng, isiklikud mõtte- ja arengupartnerid ning eneseteadlikkus ja teadlik enesejuhtimine. Raamat sisaldab mitmeid eneseanalüüsi harjutusi, et saaksid coach’iva juhtimise käsitlusega sammhaaval kaasa liikuda ja kõrvalseisja pilguga näha, missugune juht sa ise oled ja kuidas kompass maksimaalselt enda kasuks tööle panna. Jaanika Rannula ja Aili Nurmeots on pikaaegse coaching’u- ja koolituskogemusega organisatsioonikultuuri edendajad. Nende missioon on tõsta teadlikkust inimkesksest juhtimiskultuurist ja aidata edendada usalduslikku suhet kõikvõimalikes eri tüüpi töökollektiivides.
---
Kas soovid olla juht, keda sinu meeskond tõeliselt vajab? Jaanika Rannula ja Aili Nurmeotsa raamat "Kuidas olla juht, keda sinu inimesed päriselt vajavad? COACH’IVA JUHTIMISE KOMPASS" on just see, mida otsid. See on Eesti esimene terviklik käsitlus coach’ivast juhtimisest, mis pakub süvitsi minevat ülevaadet inimkeskse juhtimiskontseptsiooni kohta. Raamatust leiad praktilisi meetodeid ja tööriistu, mis aitavad sul suurendada ettevõtte tulemuslikkust ja töötajate rahulolu.
Autorid on välja töötanud coach’iva juhtimise kompassi, mis annab sulle selged suunised, tehnikad ja tegevused, et saada juhiks, keda sinu inimesed tõeliselt vajavad. Coach’iv juhtimine tähendab võrdset partnerlust, kus juht toetab oma meeskonda ühiste eesmärkide saavutamisel. Olulised märksõnad sellel teekonnal on visioon, õppimine, areng ja eneseteadlikkus.
Raamatusse on põimitud tõsielulood, ülevaade erinevatest juhtimisstiilidest ja juhtiva coaching’u õppetunnid. Lisaks sisaldab raamat mitmeid eneseanalüüsi harjutusi, mis aitavad sul sammhaaval kaasa liikuda ja mõista, milline juht sa oled ning kuidas kompassi maksimaalselt enda kasuks tööle panna.
Jaanika Rannula ja Aili Nurmeots on kogenud coach’id ja koolitajad, kelle missiooniks on tõsta teadlikkust inimkeskse juhtimiskultuuri kohta ja aidata luua usalduslikke suhteid erinevates töökollektiivides. Nende teadmised ja kogemused teevad sellest raamatust hindamatu allika igale juhile, kes soovib areneda ja oma meeskonda paremini toetada.
Avasta, kuidas olla juht, keda sinu inimesed päriselt vajavad, ja alusta oma teekonda coach’iva juhtimise maailmas juba täna!
